1. Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen gelten für alle Besucher:innen der Plattform [brandt-recruiting.com], die Stellenanzeigen aufrufen oder lesen. Betreiber der Plattform ist [Dr. Brandt Recruiting GmbH, Kleiner Bruch 24, 32479 Hille; Kontakt@brandt-recruiting.de].
2. Leistungen des Anbieters
(1) Der Anbieter stellt Stellenanzeigen dar, die überwiegend von Dritten (Inserenten) eingestellt wurden.
(2) Die Nutzung der Plattform ist für Kandidat:innen unentgeltlich.
(3) Der Anbieter schuldet weder die Verfügbarkeit bestimmter Inhalte noch eine Vermittlung von Arbeitsverhältnissen, soweit er lediglich Anzeigen Dritter veröffentlicht.
(4) Eigene Stellenangebote des Anbieters (Personalvermittlung):
- Neben Anzeigen Dritter veröffentlicht der Anbieter auch eigene Stellenanzeigen im Rahmen seiner Tätigkeit als Personalvermittler oder Personaldienstleister.
- Bei diesen Anzeigen kommt der Kontakt oder die Bewerbung unmittelbar mit dem Anbieter zustande.
- Der Anbieter tritt bei eigenen Stellenanzeigen ausschließlich als privater Arbeitsvermittler im Sinne der §§ 296 ff. SGB III auf und vermittelt Kandidat:innen ausschließlich in Festanstellungen bei Drittarbeitgebern. Eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (§ 1 AÜG) findet nicht statt. Für die Vermittlung entstehen den Kandidat:innen keine Kosten.
3. Verantwortung für Inhalte
(1) Für Stellenanzeigen von Dritten ist allein der jeweilige Inserent verantwortlich. Der Anbieter übernimmt keine Gewähr für die Richtigkeit, Vollständigkeit oder Rechtmäßigkeit solcher Inhalte.
(2) Für eigene Stellenanzeigen des Anbieters (Personalvermittlung) gelten die Angaben des Anbieters.
(3) Der Anbieter prüft fremde Anzeigen nicht vorab inhaltlich. Sollten Nutzer:innen rechtswidrige oder diskriminierende Inhalte feststellen, können sie diese melden.
4. Nutzungsrechte und -beschränkungen
(1) Die Inhalte der Plattform sind urheberrechtlich geschützt. Sie dürfen ausschließlich zum persönlichen Zweck der Jobsuche genutzt werden.
(2) Eine Vervielfältigung, systematisches Auslesen (Scraping) oder kommerzielle Weiterverwendung der Inhalte ist untersagt.
5. Haftung
(1) Für fremde Stellenanzeigen haftet der Anbieter nur nach den gesetzlichen Bestimmungen, soweit er als Diensteanbieter im Sinne der §§ 7–10 TMG tätig wird.
(2) Für eigene Stellenanzeigen im Rahmen der Personalvermittlung haftet der Anbieter nach den gesetzlichen Vorschriften, jedoch nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
(3) Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten haftet der Anbieter nur auf den typischerweise vorhersehbaren Schaden.
(4) Eine Haftung für entgangenen Gewinn ist ausgeschlossen.
(5) Die Haftung für Verletzungen von Leben, Körper oder Gesundheit sowie nach dem Produkthaftungsgesetz bleibt unberührt.
6. Verfügbarkeit
Es besteht kein Anspruch auf eine jederzeitige oder bestimmte Verfügbarkeit der Plattform. Der Anbieter kann den Betrieb jederzeit einstellen oder einschränken.
7. Änderungen der Nutzungsbedingungen
Der Anbieter behält sich vor, diese Nutzungsbedingungen jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu ändern. Die jeweils gültige Fassung ist auf der Plattform abrufbar.
8. Schlussbestimmungen
(1) Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.
(2) Sofern die Nutzer:innen Kaufleute sind, wird als Gerichtsstand der Sitz des Anbieters vereinbart.
(3) Sollten einzelne Bestimmungen dieser Nutzungsbedingungen unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.