Sie suchen eine Fachkraft im Bildungsbereich?
Wir rekrutieren für Sie provisionsbasiert:
- wir legen für Sie kostenfrei los
- mit Zufriedenheitsgarantie
- risikolos
- Sie sparen Zeit und Kosten für Stellenausschreibungen
Ihre Personalvermittlung
Wie beginnt eine Zusammenarbeit?
- Sie nehmen Kontakt auf und stellen uns ggf. schon erste Rahmendaten der Vakanz zur Verfügung
- Sie erteilen uns einen Suchauftrag und wir stellen Ihnen gezielte Fragen zum gesuchten Bewerberprofil
- Wir geben Ihnen eine realistische Einschätzung, wann Sie mit ersten Profilvorschlägen rechnen können
Für welche Fächer kann rekrutiert werden?
- Wir rekrutieren für alle klassischen Schulfächer, wie bspw. Sprachen und MINT Fächer
- Auch für Vakanzen außerhalb der klassischen Mangelbereiche fanden wir bereits Lösungen (z.B. Lehrkräfte für Landwirtschaft, Psychologie oder Sozialpädagogik)
- Wir sind für Herausforderungen immer zu haben – sprechen Sie uns an!
Welche Schulformen werden bedient?
Sämtliche Schulformen werden angeboten:
- sowohl allgemeinbildende als auch berufsbildende Schulen
- öffentliche und private Schulen
- internationale, kirchlich gebundene oder Schulen mit bestimmten Bildungsansätzen
- Schulen für Kinder und auch (junge) Erwachsene
Welche Vertragsarten / Art der Vermittlung wird angeboten?
Wir vermitteln direkt in Festanstellung. Darunter kann bei Bedarf auch bspw. eine Vertretungsstelle fallen. Wir bieten keine Zeitarbeit an.
Was kostet die Personalvermittlung?
- Wir beginnen für Sie kostenfrei nach geeigneten Mitarbeitenden zu suchen
- Wenn Sie mit einem von uns vorgestellten Kandidaten einen Arbeitsvertrag schließen, entlohnen Sie uns für unseren Aufwand
- Diese Gebühr orientiert sich an der Höhe des Bruttojahres-Gehalts
- Sie möchten eine größere Anzahl Lehrkräfte einstellen? Lassen Sie uns eine Rahmenvereinbarung schließen
Über welche Kanäle wird rekruitiert?
- Wir passen unsere Suchstrategie dem jeweiligen Suchauftrag passgenau an
- Im besten Fall wartet bereits jemand in unserem Bewerberpool auf Sie
- Wir nutzen große, bekannte Plattformen wie Stepstone & Co, aber auch kleine, spezialisierte Stellenbörsen, um auf Ihre Vakanz aufmerksam zu machen
- Business-Netzwerke wie Xing und LinkedIn gehören ebenfalls zum Repertoire
- Auf besonderen Wunsch können wir uns über Headhunting unterhalten oder auch bestimmte Börsen ausschließen